各教职工：
根据《瑞安市人力资源和社会保障局关于做好2023年全市事业单位工作人员年度考核奖励工作的通知》（瑞人社〔2024〕9号）文件要求，结合我校实际，经学校支委会扩大会议讨论，决定做以下说明：
一、年度考核相关说明
（一）我校 2023 年度考核对象为 105 人（校长不纳入考核），考核“优秀”人员数量为 21人（优秀不超过考核人数的20%）。
（二）对考核人员以管理和学科（结合高、低段方式） 进行分组，总共分为七大组：校委组（19人）、语文高段组（16人）、语文低段组（18人）、数学高段组（10人）、数学低段组（11人）、英科组（14人）、综合组（17人）。
（三）每小组“优秀”指标数量按组内总人数的20%左右的比例分配，各组内“优秀”推荐人数（向学校考核领导小组推荐的人数）为各组“优秀”指标数+1 人，具体详见“附件 1”。
（四）表格填写注意事项
1.岗位名称：请填写“专技”。
2.受聘现岗位时间：一般是参加工作时间。
3.岗位（职员）等级：具体岗位等级（如：专技9级）/专技试用期
4.受聘现岗位（职员）等级时间：最近聘任时间（如：最近聘任9级的时间）/介绍信时间。
（五）相关组别负责人要在 4月 2日前将《事业单位工作人员年度考核等级表》（纸质），3月29日前将《推荐书》（纸质）上报给项进平（666142）老师处，逾期将视作自动放弃，相关“优秀”指标学校进行统筹。
二、考核方法和程序
（一）校长在听取群众意见的基础上，根据平时考核及个人总结，写出评语，提出考核等次意见。
（二）经考核组审核后，由校长确定考核等次，并将考核结果公示（公示期 5 天），公开接受群众监督；被考核人对考核结果如有异议，可在考核结果公布之日起五日内向考核组申请复核。
附件：
1.《瑞安市汀田实验小学 2023 年度考核“优秀”等第分组表》
2.《推荐书》
瑞安市汀田实验小学
2024 年 3 月 25日
